Setapak Langkah – 11 Agustus 2026 | Ribuan pemuda di sebuah negara bagian India turun ke jalan pada Senin untuk menuntut reformasi mendasar dalam pelaksanaan ujian rekrutmen kerja pemerintah. Aksi protes yang berlangsung selama beberapa jam itu berakhir dengan penempatan barikade di depan kantor dinas terkait dan penyerahan petisi kepada otoritas setempat.
Kelompok demonstran menyoroti sejumlah masalah yang dianggap menghambat keadilan dan transparansi dalam proses seleksi, antara lain:
- Materi ujian yang tidak konsisten dengan standar kompetensi yang dibutuhkan.
- Adanya dugaan kecurangan dan kebocoran soal sebelum pelaksanaan.
- Sistem kuota yang dianggap tidak adil bagi pemohon tanpa latar belakang kasta tertentu.
- Kurangnya akses persiapan bagi pelamar dari daerah terpencil.
Para pemuda menuntut pemerintah negara bagian untuk mengadopsi sistem ujian berbasis komputer yang terstandarisasi secara nasional, memperketat pengawasan keamanan soal, serta meninjau kembali kebijakan kuota agar lebih berbasis meritokrasi.
Juru bicara Dinas Tenaga Kerja setempat menyatakan bahwa pihaknya telah menerima petisi tersebut dan akan membentuk panitia khusus untuk menelaah keluhan yang disampaikan. “Kami berkomitmen untuk meningkatkan integritas proses rekrutmen, namun perubahan kebijakan harus melalui prosedur legislatif yang memerlukan waktu,” ujar juru bicara dalam konferensi pers singkat.
Sementara itu, organisasi mahasiswa menegaskan bahwa aksi damai ini hanya langkah awal. Mereka berencana menggelar serangkaian dialog publik dengan perwakilan kementerian, serta mengajukan usulan reformasi ke Parlemen nasional dalam beberapa minggu ke depan.
Demonstrasi ini muncul di tengah meningkatnya ketidakpuasan generasi muda India terhadap peluang kerja formal, khususnya di sektor publik yang masih menjadi pilihan utama bagi banyak lulusan perguruan tinggi. Menurut data resmi, tingkat persaingan untuk posisi administratif di pemerintahan mencapai lebih dari 1:100, menambah tekanan pada sistem seleksi yang sudah dianggap tidak memadai.
