Setapak Langkah – 29 Juni 2026 | Rasio pengeluaran transportasi guru honorer mencapai hampir setengah dari total gaji bulanan, menurut data terbaru. Hal ini menambah beban hidup mereka, terutama di daerah 3TP (terdepan, terluar, terpencil) dimana biaya perjalanan ke sekolah seringkali tinggi.
Dengan rata‑rata gaji honorer yang berkisar Rp2,5‑3 juta per bulan, sekitar Rp1,0‑1,2 juta dialokasikan untuk biaya transportasi harian. Kondisi ini memaksa banyak guru mengurangi kebutuhan pokok lainnya atau menambah jam mengajar lepas, yang pada akhirnya meningkatkan risiko kelelahan mental atau burnout.
Beberapa faktor utama yang memperparah situasi antara lain:
- Kurangnya transportasi umum yang terjangkau di wilayah pedesaan.
- Jarak tempuh yang panjang antara rumah dan sekolah, terutama di daerah pegunungan.
- Tidak adanya kebijakan tarif khusus bagi guru honorer.
Untuk mengurangi tekanan ekonomi dan mencegah burnout, sejumlah langkah dapat dipertimbangkan:
- Penerapan tarif subsidi atau diskon khusus transportasi publik bagi guru honorer.
- Pengembangan layanan angkutan perintis yang menghubungkan desa‑desa terpencil dengan pusat pendidikan.
- Penambahan insentif transportasi dalam paket remunerasi guru honorer.
- Kerjasama antara pemerintah daerah, Dinas Pendidikan, dan operator transportasi untuk menjamin keberlanjutan layanan.
Jika kebijakan ini tidak segera diimplementasikan, potensi kehilangan tenaga pengajar berkualitas di daerah terluar akan semakin besar, mengancam kualitas pendidikan nasional.
