Setapak Langkah – 20 Juni 2026 | Bupati Karawang Aep Syaepuloh menegaskan bahwa proses pengisian jabatan di lingkungan pemerintah Kabupaten Karawang akan mengutamakan penilaian kinerja objektif. Kebijakan ini dimaksudkan untuk menyingkirkan praktik transaksional dan menjamin integritas aparatur.
Ia menjelaskan bahwa sejak awal tahun ini tim seleksi telah dibentuk dengan melibatkan unsur teknis dan independen. Kriteria penilaian mencakup capaian target pembangunan, indeks kepuasan masyarakat, serta rekam jejak antikorupsi.
Proses seleksi akan dilaksanakan secara terbuka melalui tahapan berikut:
- Pengumpulan dokumen dan data kinerja calon pejabat;
- Verifikasi oleh tim audit internal;
- Penilaian berbasis skor yang telah ditetapkan;
- Pengumuman hasil kepada publik.
Bupati menegaskan tidak ada ruang bagi nepotisme atau pertukaran jabatan yang bersifat politis. Setiap penempatan jabatan akan dipantau selama masa jabatan melalui laporan kinerja triwulanan.
Kebijakan ini diharapkan dapat meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah daerah, mempercepat pelaksanaan program pembangunan, serta menurunkan tingkat korupsi.
Aep Syaepuloh mengajak seluruh elemen masyarakat, termasuk aparatur sipil negara, partai politik, dan organisasi kemasyarakatan, untuk berperan aktif dalam mendukung transparansi dan akuntabilitas pengisian jabatan di Karawang.
