Setapak Langkah – 28 Juni 2026 | Polri menegaskan komitmen untuk menjadi institusi yang inklusif dengan menyediakan kesempatan yang setara bagi penyandang disabilitas. Inisiatif ini mencakup perubahan kebijakan rekrutmen, penyediaan fasilitas aksesibel, serta program pelatihan khusus yang dirancang agar anggota dengan kebutuhan khusus dapat berkontribusi secara optimal.
Beberapa langkah konkret yang telah diambil antara lain:
- Rekrutmen inklusif: Formulir pendaftaran kini mencakup opsi bagi pelamar dengan berbagai jenis disabilitas, serta penyesuaian tes fisik yang mempertimbangkan kemampuan masing-masing.
- Fasilitas ramah disabilitas: Kantor kepolisian di seluruh wilayah telah dilengkapi dengan ramp, toilet khusus, dan perangkat bantu visual maupun auditif.
- Pelatihan adaptif: Modul pelatihan dasar dan lanjutan disesuaikan dengan kebutuhan peserta, termasuk penggunaan teknologi bantu seperti perangkat lunak pembaca layar.
- Pengawasan internal: Dibentuk unit khusus yang bertugas memantau pelaksanaan kebijakan inklusi dan menampung masukan dari penyandang disabilitas.
Data internal menunjukkan peningkatan jumlah anggota Polri dengan disabilitas sejak 2022. Tabel di bawah menggambarkan pertumbuhan tersebut:
| Tahun | Jumlah Anggota dengan Disabilitas |
|---|---|
| 2020 | 45 |
| 2021 | 78 |
| 2022 | 112 |
| 2023 | 158 |
Walaupun terdapat kemajuan, tantangan masih ada, seperti kebutuhan akan peningkatan kesadaran budaya inklusif di semua tingkatan organisasi serta penyediaan lebih banyak fasilitas di daerah terpencil. Polri berencana memperluas program ini dengan mengadakan workshop sensibilisasi serta memperkuat kerja sama dengan lembaga penyandang disabilitas nasional.
Ke depan, diharapkan kebijakan ini tidak hanya meningkatkan representasi penyandang disabilitas dalam kepolisian, tetapi juga memperkuat kepercayaan publik terhadap institusi yang mengedepankan nilai keadilan dan kesetaraan.
