Setapak Langkah – 05 Mei 2026 | Pemerintah Indonesia melalui Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga (Kemendukbangga) dan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) kembali menegaskan komitmen untuk meningkatkan fasilitas penitipan anak (daycare) di lingkungan kerja. Inisiatif ini bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang lebih ramah keluarga, sekaligus meningkatkan produktivitas tenaga kerja dengan mengurangi beban pengasuhan bagi orang tua yang masih aktif bekerja.
Kolaborasi kedua kementerian ini mencakup beberapa langkah strategis, antara lain:
- Penambahan jumlah ruang daycare di perusahaan baik milik pemerintah maupun swasta, dengan target penambahan 1.200 unit selama dua tahun ke depan.
- Penyediaan standar operasional prosedur (SOP) yang mengatur kualitas layanan, keamanan, dan kesejahteraan anak usia 0‑6 tahun.
- Pelatihan tenaga pengasuh profesional yang bersertifikat, termasuk modul tentang pendidikan dini, gizi, serta penanganan keadaan darurat.
- Pemberian insentif fiskal bagi perusahaan yang memenuhi kriteria penyediaan daycare, seperti pengurangan pajak atau subsidi operasional.
Implementasi kebijakan ini akan dimulai pada kuartal pertama 2024, dengan pilot project di 30 perusahaan terpilih yang mewakili sektor manufaktur, jasa, dan pemerintahan. Hasil evaluasi pilot akan menjadi acuan untuk memperluas program ke seluruh perusahaan yang mempekerjakan lebih dari 50 karyawan.
Beberapa manfaat yang diharapkan antara lain:
- Meningkatnya partisipasi tenaga kerja perempuan di pasar kerja.
- Penurunan tingkat turnover karyawan karena rasa aman bagi orang tua.
- Peningkatan kualitas hidup keluarga melalui akses layanan pengasuhan yang terstandarisasi.
- Peningkatan citra perusahaan sebagai pemberi kerja yang peduli pada kesejahteraan karyawan.
Dengan langkah ini, pemerintah berharap dapat menciptakan ekosistem kerja yang lebih inklusif dan produktif, sekaligus mendukung agenda pembangunan sumber daya manusia yang berkelanjutan.
