Setapak Langkah – 04 Juni 2026 | Desk Ketenagakerjaan Polri berhasil memediasi penyelesaian sengketa hubungan industrial yang melibatkan 131 pekerja PT Kerta Gaya Pusaka. Sengketa tersebut bermula dari perselisihan mengenai hak-hak ketenagakerjaan, termasuk pembayaran upah, tunjangan, dan kepastian kerja.
Proses mediasi dimulai pada awal bulan ini setelah serangkaian perundingan antara perwakilan serikat pekerja, manajemen perusahaan, dan tim desk ketenagakerjaan Polri. Tim mediasi menekankan pentingnya penyelesaian secara damai guna menjaga stabilitas industri serta melindungi hak-hak pekerja.
Berikut rangkaian langkah utama yang diambil selama mediasi:
- Identifikasi isu utama yang menjadi sumber perselisihan, antara lain keterlambatan pembayaran upah dan ketidaksesuaian kontrak kerja.
- Penyusunan proposal penyelesaian yang mencakup pembayaran tunggakan, penyesuaian tunjangan, serta penetapan mekanisme penyelesaian sengketa di masa depan.
- Negosiasi intensif antara pihak pekerja dan manajemen, difasilitasi oleh mediator Polri.
- Penandatanganan kesepakatan bersama yang diresmikan pada akhir pekan lalu.
Hasil akhir mediasi mencakup:
- Pembayaran penuh tunggakan upah sebesar Rp 4,5 miliar kepada seluruh pekerja yang terlibat.
- Pemberian tunjangan kesehatan dan pensiun tambahan selama tiga tahun ke depan.
- Pembentukan komite pengawas internal di PT Kerta Gaya Pusaka untuk memantau pelaksanaan kesepakatan.
- Jaminan tidak ada pemutusan hubungan kerja (PHK) selama periode satu tahun kecuali atas alasan hukum yang sah.
Ketua Desk Ketenagakerjaan Polri, Kompol Inspektur Polisi Utama (K) Yulianus Suryadi, menyatakan bahwa penyelesaian ini menunjukkan efektivitas peran Polri dalam mengatasi konflik industrial, terutama yang berpotensi mengganggu keamanan dan ketertiban umum. Ia menambahkan bahwa pihak Polri siap terus memberikan dukungan mediasi bagi kasus serupa di masa mendatang.
Para pekerja menyambut baik hasil kesepakatan, mengaku merasa hak-hak mereka kini terjamin dan berharap perusahaan akan menepati komitmen yang telah disepakati. Sementara itu, manajemen PT Kerta Gaya Pusaka menegaskan komitmen untuk meningkatkan hubungan kerja yang harmonis serta mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Penyelesaian sengketa ini diharapkan menjadi contoh bagi perusahaan lain dalam menangani perselisihan ketenagakerjaan secara konstruktif, menghindari eskalasi yang dapat berimbas pada produktivitas dan keamanan industri.
