Setapak Langkah – 31 Juli 2026 | Direktur Utama Pegadaian menandatangani Surat Keputusan (SK) Perjanjian Kerja Bersama (PKB) periode 2026–2028 yang dikeluarkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemenaker RI) pada Senin (26/07/2024). Penandatanganan ini menandai langkah penting dalam memperkuat fondasi hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan seluruh karyawan Pegadaian.
PKB bukan sekadar dokumen administratif; ia menjadi simbol kemitraan strategis dan kepercayaan timbal balik. Dengan adanya PKB, hak dan kewajiban kedua belah pihak diatur secara jelas, mencakup upah, tunjangan, jam kerja, keselamatan kerja, serta program pengembangan kompetensi.
Berikut adalah poin utama yang tercantum dalam PKB 2026‑2028:
- Penyesuaian upah pokok tahunan sebesar 5 % di atas inflasi nasional.
- Peningkatan tunjangan kesehatan dan pensiun bagi seluruh pegawai tetap.
- Jam kerja fleksibel dengan maksimum 40 jam per minggu dan opsi kerja remote 2 hari per minggu.
- Program pelatihan dan sertifikasi digital untuk 30 % karyawan setiap tahun.
- Komitmen peningkatan keselamatan kerja melalui audit triwulanan dan insentif bagi unit dengan zero accident.
Implementasi PKB ini diharapkan dapat meningkatkan produktivitas, menurunkan tingkat turnover, serta memperkuat citra Pegadaian sebagai perusahaan milik negara yang mengedepankan kesejahteraan karyawan.
Manajemen juga menegaskan bahwa dialog berkelanjutan dengan serikat pekerja akan menjadi agenda rutin, termasuk pertemuan triwulanan untuk mengevaluasi pelaksanaan kesepakatan.
Dengan landasan hukum yang kuat dan komitmen bersama, Pegadaian siap menavigasi tantangan ekonomi nasional serta memperkuat posisinya dalam industri keuangan mikro.
