Setapak Langkah – 06 Mei 2026 | Rektor Universitas Bina Nusantara (BINUS) menyoroti semakin melebar nya kesenjangan antara dunia pendidikan dan kebutuhan industri di Indonesia. Dalam sebuah pernyataan terbaru, ia mengungkapkan bahwa sebanyak 77% perusahaan mengalami kesulitan menemukan talenta yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Data tersebut diambil dari survei yang melibatkan ratusan perusahaan lintas sektor, mulai dari manufaktur, teknologi informasi, hingga layanan keuangan. Mayoritas responden menyatakan bahwa lulusan baru kurang memiliki kompetensi praktis, kemampuan digital, serta soft skill yang relevan untuk langsung berkontribusi di tempat kerja.
Upaya BINUS Mengurangi Kesenjangan
Untuk menjawab tantangan tersebut, BINUS merencanakan serangkaian inisiatif yang difokuskan pada peningkatan kesiapan karier mahasiswa, antara lain:
- Pembaruan kurikulum dengan menambahkan modul industri terkini, seperti data analytics, kecerdasan buatan, dan manajemen proyek.
- Peningkatan kerja sama dengan perusahaan melalui program magang terstruktur, kunjungan industri, dan proyek kolaboratif berbasis real‑world problem.
- Pengembangan pusat karier yang menyediakan layanan bimbingan karier, pelatihan interview, serta simulasi penilaian kompetensi.
- Pelatihan soft skill, termasuk komunikasi efektif, kepemimpinan, dan etika kerja, yang dijalankan secara rutin dalam setiap program studi.
- Implementasi sistem pelacakan alumni untuk memantau kesesuaian kompetensi lulusan dengan kebutuhan pasar kerja.
Rektor menekankan bahwa peran dosen dan tenaga pengajar juga harus bertransformasi, dengan mengadopsi metode pembelajaran yang lebih interaktif dan berbasis proyek. “Kita tidak lagi dapat mengandalkan teori semata; mahasiswa harus dibekali dengan pengalaman praktis sejak dini,” ujarnya.
Selain itu, BINUS berencana memperluas jaringan kerjasama internasional, sehingga mahasiswa dapat memperoleh eksposur terhadap standar industri global serta peluang kerja di luar negeri.
Harapan utama universitas ini adalah menurunkan persentase perusahaan yang kesulitan menemukan talenta hingga di bawah 50% dalam lima tahun ke depan, sekaligus meningkatkan tingkat penyerapan lulusan BINUS di sektor industri strategis.
