Setapak Langkah – 23 April 2026 | Kementerian Ketenagakerjaan (Menaker) kembali menegaskan komitmen untuk memperluas jangkauan pelatihan vokasi guna menyiapkan tenaga kerja yang siap bersaing di industri nasional maupun global.
Dalam upaya tersebut, balai‑balai pelatihan yang berada di bawah naungan Menaker diminta meningkatkan kapasitas, memperkenalkan kurikulum berbasis kompetensi, serta menggandeng perusahaan sebagai mitra praktik kerja.
Strategi utama peningkatan pelatihan vokasi
- Penambahan lokasi pelatihan di daerah tertinggal dan terluar.
- Penyusunan modul pelatihan yang selaras dengan kebutuhan industri 4.0.
- Penguatan sistem sertifikasi kompetensi yang diakui secara nasional.
- Pengembangan program magang terstruktur bersama perusahaan.
- Penggunaan platform digital untuk pembelajaran blended.
Target kuantitatif tahun 2024‑2025
| Jenis | Target |
|---|---|
| Peserta pelatihan | 1,5 juta orang |
| Balai pelatihan baru | 30 unit |
| Sertifikasi kompetensi | 800.000 lulusan bersertifikat |
| Kerjasama industri | 200 perusahaan mitra |
Manfaat yang diharapkan meliputi penurunan tingkat pengangguran, peningkatan produktivitas sektor industri, serta penguatan daya saing tenaga kerja Indonesia di pasar internasional.
Selain itu, Menaker menekankan pentingnya kolaborasi antara pemerintah daerah, lembaga pendidikan, dan dunia usaha untuk memastikan bahwa kurikulum tetap relevan dengan dinamika teknologi dan kebutuhan pasar kerja.
Dengan langkah ini, diharapkan pelatihan vokasi tidak hanya menjadi pilihan alternatif, melainkan menjadi jalur utama dalam pembangunan sumber daya manusia yang berkelanjutan.
