Setapak Langkah – 11 April 2026 | Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (Latsar CPNS) di Provinsi Kalimantan Tengah digelar dengan tujuan utama menyiapkan generasi aparatur negara yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki integritas tinggi serta mampu beradaptasi dalam lingkungan birokrasi yang dinamis.
Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah (Setda) Provinsi Kalimantan Tengah menegaskan bahwa Latsar CPNS bukan sekadar formalitas administrasi, melainkan proses pembentukan ASN (Aparatur Sipil Negara) yang dapat menjadi agen perubahan bagi birokrasi adaptif. Menurutnya, integritas menjadi pondasi utama dalam melaksanakan tugas publik, sementara kemampuan beradaptasi menjadi kunci keberhasilan dalam menghadapi tantangan pembangunan daerah.
Berikut beberapa poin penting yang ditekankan selama pelatihan:
- Penguatan Etika dan Integritas: Peserta diberikan materi tentang kode etik ASN, pencegahan korupsi, serta pentingnya transparansi dalam pengambilan keputusan.
- Pengembangan Kompetensi Teknis: Modul pelatihan mencakup pengetahuan tentang regulasi daerah, manajemen keuangan publik, dan penggunaan teknologi informasi dalam pelayanan publik.
- Kesiapan Menghadapi Perubahan: Simulasi kasus nyata mengajarkan calon ASN cara berinovasi, berkolaborasi lintas sektor, dan mengoptimalkan sumber daya yang terbatas.
Selain itu, peserta juga dilibatkan dalam sesi diskusi interaktif yang mempertemukan mereka dengan pejabat senior provinsi, sehingga tercipta dialog terbuka mengenai harapan dan tantangan yang akan dihadapi setelah resmi mengemban jabatan.
Harapan pemerintah provinsi adalah lulusan Latsar CPNS ini nantinya dapat memperkuat budaya kerja yang berorientasi pada pelayanan publik yang bersih, efektif, dan responsif. Dengan demikian, birokrasi Kalimantan Tengah diharapkan dapat bertransformasi menjadi lembaga yang lebih adaptif, mampu merespons kebutuhan masyarakat secara cepat, serta berperan aktif dalam mewujudkan agenda pembangunan berkelanjutan.
