Setapak Langkah – 24 Agustus 2026 | Wakil Menteri Ketenagakerjaan, Afriansyah Noor, menekankan pentingnya memperkuat kompetensi tenaga kerja Indonesia sebagai respons terhadap dinamika pasar kerja yang terus berubah. Menurutnya, transformasi digital, otomatisasi, serta pergeseran pola produksi menuntut pekerja untuk memiliki keterampilan yang relevan dan adaptif.
Afriansyah menambahkan bahwa pemerintah berkomitmen meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui program pelatihan, sertifikasi, dan perlindungan hak pekerja. Inisiatif ini mencakup peningkatan akses pelatihan bagi sektor informal, penyesuaian kurikulum pendidikan vokasi, serta kolaborasi dengan dunia usaha untuk memastikan keterampilan yang dibutuhkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Beberapa langkah strategis yang diusulkan antara lain:
- Penyediaan program upskilling dan reskilling berbasis teknologi bagi pekerja berusia produktif.
- Peningkatan peran Badan Penempatan dan Pengembangan Tenaga Kerja (BP2TKI) dalam menyalurkan tenaga kerja terampil ke pasar domestik dan internasional.
- Penguatan regulasi perlindungan tenaga kerja, termasuk jaminan sosial dan hak atas upah yang adil.
- Kolaborasi dengan kementerian pendidikan untuk menyelaraskan kurikulum vokasi dengan standar kompetensi industri.
Dalam upaya tersebut, pemerintah menargetkan pencapaian peningkatan kompetensi minimal 30% dari total angkatan kerja dalam lima tahun ke depan. Hal ini diharapkan dapat mengurangi tingkat pengangguran, meningkatkan produktivitas, serta menyiapkan Indonesia menghadapi tantangan ekonomi masa depan.
Afriansyah menutup dengan harapan semua pemangku kepentingan, mulai dari pemerintah, dunia usaha, hingga lembaga pendidikan, dapat bersinergi dalam menciptakan ekosistem kerja yang inklusif, kompetitif, dan berkelanjutan.
