Setapak Langkah – 16 Juni 2026 | Menkeu Purbaya Yudhi Sadewa menegaskan bahwa Kementerian Keuangan telah melakukan perombakan struktural untuk menghilangkan ego sektoral dan budaya kerja yang terisolasi dalam silo. Menurutnya, perubahan ini bertujuan menjadikan Kemenkeu lebih responsif, agile, serta mampu berkolaborasi secara intensif antar direktorat.
Langkah-langkah utama yang diambil meliputi:
- Pemutusan pola kerja yang berfokus pada kepentingan masing‑masing unit sehingga mengurangi tumpang tindih tugas.
- Penerapan metodologi agile dalam perencanaan dan pelaksanaan program, memungkinkan penyesuaian cepat terhadap dinamika ekonomi.
- Peningkatan mekanisme sinergi antar direktorat melalui forum koordinasi reguler dan platform digital terpadu.
- Pengukuran kinerja berbasis hasil bersama, bukan hanya output individual.
Dengan reformasi ini, Kemenkeu berharap dapat mempercepat penyusunan kebijakan fiskal, meningkatkan efisiensi pengelolaan anggaran, serta mendukung pertumbuhan ekonomi nasional secara lebih terintegrasi. Transformasi budaya kerja ini juga diharapkan menumbuhkan rasa memiliki bersama di antara seluruh pegawai, sehingga kebijakan yang dihasilkan lebih holistik dan berdampak luas.
