Setapak Langkah – 08 Mei 2026 | Direktur Utama Pegadaian, Marlinda Sari, baru-baru ini dinobatkan sebagai penerima Women in Business Leadership 2026 dalam ajang Women’s Inspiration Award. Penghargaan ini menyoroti peran vital perempuan dalam memimpin dan menguatkan organisasi di tengah tantangan ekonomi yang terus berubah.
Latar Belakang Penghargaan
Women’s Inspiration Award 2026 diselenggarakan oleh sebuah lembaga non‑profit yang fokus pada pemberdayaan perempuan di sektor bisnis. Acara tahunan ini menilai kandidat berdasarkan inovasi, keberlanjutan, serta dampak sosial yang dihasilkan melalui kepemimpinan mereka.
Prestasi Marlinda Sari di Pegadaian
Sejak menjabat pada 2022, Marlinda Sari telah memimpin transformasi digital Pegadaian, meningkatkan layanan mikrofinansial, serta memperluas jaringan gerai ke daerah‑daerah terpencil. Di bawah kepemimpinannya, pendapatan perusahaan naik 18 % dan portofolio pinjaman mikro tumbuh 25 % dalam dua tahun terakhir.
- Implementasi platform mobile untuk layanan gadai cepat.
- Peningkatan inklusi keuangan bagi UMKM perempuan.
- Penguatan kebijakan keberlanjutan dan tanggung jawab sosial.
Makna Penghargaan Bagi Industri
Penghargaan ini tidak hanya mengakui pencapaian individu, tetapi juga memberikan sinyal kuat bahwa kepemimpinan perempuan dapat mendorong inovasi dan ketangguhan organisasi. Beberapa analis ekonomi menilai bahwa peningkatan representasi perempuan di jajaran eksekutif dapat meningkatkan profitabilitas hingga 7 %.
| Kategori Penghargaan | Pemenang |
|---|---|
| Women in Business Leadership 2026 | Marlinda Sari – Pegadaian |
| Women Innovator 2026 | Dr. Anita Rachma – Teknologi Finansial |
| Women Social Impact 2026 | Siti Nurhaliza – Pendidikan |
Dalam sambutannya, Marlinda menekankan pentingnya kolaborasi lintas sektor dan komitmen perusahaan untuk terus mendukung pemberdayaan perempuan. Ia menutup dengan harapan bahwa lebih banyak perempuan akan mengambil peran strategis dalam membentuk masa depan ekonomi Indonesia.
Penghargaan Women in Business Leadership 2026 dipandang sebagai langkah positif dalam memperkuat agenda kesetaraan gender di dunia korporasi, sekaligus menjadi inspirasi bagi generasi pemimpin wanita selanjutnya.
