Setapak Langkah – 03 Juni 2026 | PT Jasa Raharja, perusahaan BUMN yang bergerak di bidang asuransi kecelakaan, berhasil masuk dalam jajaran Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia 2025. Pencapaian ini menandakan pengakuan regional atas upaya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, inklusif, dan berfokus pada kesejahteraan karyawan.
Berikut beberapa faktor kunci yang menuntun Jasa Raharja meraih penghargaan tersebut:
- Budaya keselamatan dan kesehatan kerja yang diterapkan secara menyeluruh, mencakup program pemeriksaan rutin, penyediaan fasilitas kesehatan, serta pelatihan mitigasi risiko.
- Program keseimbangan kerja‑hidup seperti fleksibilitas jam kerja, kebijakan kerja hybrid, dan cuti tambahan untuk keperluan pribadi atau keluarga.
- Investasi pada pengembangan kompetensi melalui jalur karir yang terstruktur, beasiswa pendidikan, serta program mentoring antar generasi.
- Transparansi dan partisipasi dalam pengambilan keputusan melalui forum karyawan, survei kepuasan, dan sistem umpan balik real‑time.
- Inisiatif keberlanjutan yang melibatkan karyawan dalam program CSR, pengurangan jejak karbon, dan kegiatan sosial komunitas.
Data internal yang dirilis Jasa Raharja menunjukkan peningkatan skor kepuasan karyawan sebesar 18% dalam dua tahun terakhir, serta penurunan tingkat turnover sebesar 7 poin persentase. Grafik berikut menggambarkan tren tersebut.
| Tahun | Skor Kepuasan (%) | Turnover (%) |
|---|---|---|
| 2022 | 72 | 15 |
| 2023 | 78 | 12 |
| 2024 | 85 | 8 |
Penghargaan Fortune ini tidak hanya meningkatkan citra perusahaan di mata publik, tetapi juga memperkuat posisi Jasa Raharja dalam menarik talenta terbaik di pasar kerja Indonesia. Menurut jajak pendapat internal, 92% karyawan menyatakan rasa bangga bekerja di perusahaan yang diakui secara internasional.
Ke depan, Jasa Rahjia berkomitmen untuk memperluas program kesejahteraan, termasuk peluncuran portal digital yang memudahkan akses ke layanan kesehatan, konseling psikologis, dan modul pembelajaran daring. Upaya ini diharapkan dapat menurunkan angka absensi serta meningkatkan produktivitas secara berkelanjutan.
Dengan pencapaian ini, Jasa Raharja menegaskan bahwa lingkungan kerja yang sehat merupakan aset strategis yang dapat mendorong pertumbuhan bisnis sekaligus memberikan kontribusi positif bagi perekonomian nasional.
