Setapak Langkah – 19 April 2026 | Koperasi Merah Putih, salah satu koperasi terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang perdagangan dan jasa, kembali membuka lowongan untuk posisi manajer. Posisi ini dianggap strategis karena bertanggung jawab atas pengelolaan operasional, pengembangan usaha, serta pengawasan keuangan koperasi.
Menanggapi kekhawatiran anggota mengenai praktik penunjukan melalui titipan atau proxy, dewan pengurus koperasi menetapkan kebijakan baru: proses rekrutmen tidak boleh melibatkan titipan. Kebijakan ini bertujuan meningkatkan transparansi, mengedepankan meritokrasi, dan meminimalisir potensi konflik kepentingan.
Berikut rangkaian tahapan rekrutmen yang akan dilaksanakan:
- Pengumuman lowongan melalui portal resmi koperasi dan media sosial internal.
- Penerimaan berkas calon yang meliputi CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
- Verifikasi kelayakan administratif oleh tim HRD.
- Penilaian kompetensi melalui tes tertulis dan studi kasus.
- Wawancara mendalam dengan panel yang terdiri dari anggota dewan, perwakilan karyawan, dan konsultan independen.
- Pengumuman hasil seleksi dan penandatanganan kontrak oleh kandidat terpilih.
Persyaratan utama yang harus dipenuhi calon manajer antara lain:
| Kriteria | Detail |
|---|---|
| Pendidikan | Minimal S1 Ekonomi, Manajemen, atau bidang terkait. |
| Pengalaman | Pengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial, lebih disukai di sektor koperasi atau UMKM. |
| Kemampuan | Strategi bisnis, kepemimpinan tim, serta pemahaman regulasi koperasi. |
| Integritas | Rekam jejak bebas dari praktik korupsi dan tidak memiliki catatan pelanggaran hukum. |
Dengan menegakkan kebijakan tanpa titipan, Koperasi Merah Putih berharap dapat menarik kandidat yang benar‑benar kompeten dan berintegritas, sehingga dapat meningkatkan kinerja koperasi serta memberikan nilai tambah bagi seluruh anggotanya.
