Setapak Langkah – 06 Juni 2026 | PT Permodalan Nasional Madani (PNM) menginjak usia 27 tahun, kini telah dibantu oleh lebih dari 70.000 insan yang tersebar di seluruh Indonesia. Untuk meneguhkan komitmen terhadap kualitas layanan dan meningkatkan semangat kerja, PNM memperkenalkan PNM Excellence Awards 2026, sebuah inisiatif yang menitikberatkan pada budaya kerja apresiatif.
Budaya kerja apresiatif menekankan pengakuan atas kontribusi individu maupun tim, memperkuat kolaborasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Dengan mengaitkan penghargaan pada nilai‑nilai tersebut, PNM berharap dapat mempercepat transformasi organisasi yang berkelanjutan.
Tujuan utama PNM Excellence Awards 2026
- Mengapresiasi karyawan yang menunjukkan inovasi, integritas, dan kepedulian terhadap nasabah.
- Menumbuhkan rasa memiliki dan motivasi internal di antara seluruh insan PNM.
- Memperkuat sinergi lintas unit kerja melalui kompetisi yang sehat.
- Mendorong praktik kerja yang berorientasi pada hasil dan kualitas layanan.
Kategori Penghargaan
| Kategori | Deskripsi |
|---|---|
| Inovasi Pelayanan | Pengembangan produk atau layanan baru yang meningkatkan kepuasan nasabah. |
| Kepemimpinan Transformasional | Pemimpin yang berhasil menggerakkan perubahan positif dalam tim. |
| Kerja Tim Terbaik | Tim yang menunjukkan kolaborasi luar biasa dalam mencapai target. |
| Penghargaan Budaya Apresiatif | Individu atau kelompok yang secara konsisten mengaplikasikan nilai apresiatif dalam pekerjaan sehari‑hari. |
| Pengabdian Sosial | Kontribusi signifikan terhadap program CSR atau kegiatan sosial masyarakat. |
Proses seleksi akan melibatkan penilaian berbasis data kinerja, survei kepuasan internal, serta rekomendasi manajer masing‑masing. Pemenang akan diumumkan pada acara puncak yang sekaligus menjadi ajang berbagi cerita sukses dan pembelajaran.
Dengan melaksanakan PNM Excellence Awards 2026, perusahaan tidak hanya merayakan pencapaian masa lalu, tetapi juga menyiapkan fondasi kuat bagi generasi insan PNM berikutnya. Diharapkan, semangat apresiatif yang ditumbuhkan kini akan menjadi motor penggerak utama dalam meningkatkan layanan keuangan inklusif bagi seluruh lapisan masyarakat Indonesia.
